必典考网
>
综合类
>
管理学题库
>
工资理论与工资管理题库
>>进入工资理论与工资管理题库题库<<
()我国第二次工资改革。
下载次数:
支持语言:
582
中文简体
文件类型:
支持平台:
pdf文档
PC/手机
[点击下载]
【名词&注释】
工资改革(wage reform)、第二次(second one)
[填空题]()我国第二次工资改革。
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
本文链接:https://www.51bdks.net/show/43pkrp.html
推荐阅读
()是工资的一种必要补充形式。
影响工资水平高低的两大因素是()和()。
确保年度煤炭产品销售收入不低于()亿元。确保全年物流贸易收入
19世纪初期产生的空想社会主义的按劳分配包括()、()、()、
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工
2022管理学题库工资理论与工资管理题库笔试每日一练(05月17日)
管理学题库2022工资理论与工资管理题库模拟考试系统123
2022工资理论与工资管理题库冲刺密卷单选题解析(05.09)
工资理论与工资管理题库题库下载排行
2013年年采煤、综掘机械化程度确保达到()%和()%以上;综合月
2022工资理论与工资管理题库考试题306
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备
焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓市场,全面加强副产品
实行工资集体谈判应遵循()
国家预算属于国民收入的()
()就是产量在定额以内部分,按照一种计件单价计算工资,超额部
华塑公司2013年要确保实现PVC产量()万吨的目标。
反映劳动者工资水平的指标是(),它是一定时间内平均每一职工的
实际工资可用货币工资()消费价格指数求得。
必典考试
工资理论与工资管理题库题库最新资料
2022管理学题库工资理论与工资管理题库模拟在线题库310
工资理论与工资管理题库2022每日一练强化练习(11月07日)
2022工资理论与工资管理题库考试题306
2022管理学题库工资理论与工资管理题库模拟在线题库291
工资理论与工资管理题库2022基础知识每日一练(10月19日)
工资理论与工资管理题库2022试题详细解析(10.19)
管理学题库2022工资理论与工资管理题库考试试题库(2AC)
2022工资理论与工资管理题库免费每日一练下载(10月01日)
2022管理学题库工资理论与工资管理题库考前点睛模拟考试273
2022工资理论与工资管理题库历年考试试题试卷(4AA)
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号