中级人力资源管理题库2022终极模考试题139

1. [单选题]关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。

A. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2. [单选题]附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了()。

A. 劳动力供给是有生命周期性的
B. 劳动力需求是有生命周期性的
C. 劳动力供给是有经济周期性^{(the theory of economic cycle)}的
D. 劳动力需求是有经济周期性^{(the theory of economic cycle)}的

3. [单选题]根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整()。

A. 位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务
B. 位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务
C. 正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务
D. 全体职务普遍加薪

4. [单选题]关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

A. 他们往往心存感激，激情高效地去工作
B. 他们的归属感一般会下降
C. 他们可能会为未来担忧
D. 他们可能会有负罪感

5. [单选题]有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。

A. 学院型
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}
C. 棒球队型
D. 堡垒型

6. [单选题]在胜任特征模型中，一个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则^{(code of conduct)}的认识被称为()。

A. 自我概念
B. 社会角色
C. 技能
D. 动机

7. [单选题]因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会^{(appraisal committee)}确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为()。

A. 45岁
B. 50岁
C. 55岁
D. 60岁

8. [单选题]根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要

9. [多选题]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。

A. 校园招聘
B. 租赁公司
C. 内部招聘
D. 猎头公司
E. 在专业期刊发布广告

10. [多选题]关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。

A. 在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
B. 职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况
C. 衡量职业隔离的指标是差异指数
D. 如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100
E. 如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数

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