对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、过氧乙酸(peracetic acid)、业务范围(business scope)、管理方格理论、各个环节(each link)、改进工作(improving work)、亚伯拉罕·马斯洛(abraham h · maslorr)、执行计划(implementation plan)、管理方格图、纵横坐标(ordinate and abscissa)

[单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

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[单选题]对开放性结核病患者痰液处理正确的（）

A. 压力蒸汽灭菌
B. 加入0.2%过氧乙酸作用30～60分钟
C. 纸盒、纸袋盛装后焚烧
D. 季铵盐类消毒剂消毒
E. 不必进行处理

[单选题]美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛^{(abraham h · maslorr)}提出的需要层次理论中，人类最高层次的需要是（）

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 爱与归属的需要
D. 自我实现的需要
E. 尊严需要

[单选题]患者，男性，63岁，行纤维支气管镜检，3日后咳黄色黏痰，体温38.5～39℃。

A. A

[单选题]患者，男性，63岁，行纤维支气管镜检，3日后咳黄色黏痰，体温38.5～39℃。

A. C

[单选题]在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）

A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
E. 5.5型管理

[单选题]在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
E. 5.5型管理

[单选题]在执行计划^{(implementation plan)}的过程中，对各个环节质量进行控制的控制类型是（）

A. 技术控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 直接控制
E. 前馈控制

[单选题]人的行为已基本定型，但随着环境、社会及个人状况不断变化，而调整、完善和充实自己行为的阶段属于（）

A. 被动发展阶段
B. 主动发展阶段
C. 自主发展阶段
D. 巩固发展阶段
E. 稳定发展阶段

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