培训评估反馈体系是（）。

【名词&注释】

运行机制(operation mechanism)、资源配置(resource allocation)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、职能部门(functional department)、职业生涯(career)、企业内部(enterprise internal)、培训评估(training evaluation)、方式方法、贯彻实施、年度计划(annual plan)

[多选题]培训评估^{(training evaluation)}反馈体系是（）。

A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B. 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C. 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D. 下一个培训活动、培训需求确定的依据
E. 培训项目调整的重要依据

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学习资料：

[多选题]企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式

A. 学院
B. 客户
C. 矩阵
D. 企业办学
E. 虚拟培训组织

[多选题]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划^{(annual plan)}
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业人力资源管理部门如何运行
E. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

[单选题]企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

A. 动态
B. 常态
C. 随机
D. 集合

[多选题]制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。

A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管

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