中级工商管理题库2022中级人力资源管理题库考试试题及答案(8P)

1. [单选题]与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。

A. 能够测量书面表达能力
B. 能够大规模地同时进行
C. 成绩评定客观准确
D. 能够通过面对面^{(face to face)}的交流获得求职者^{(job hunter)}的真实信息

2. [多选题]计划经济体制下中国劳动关系的特征包括()。

A. 劳动关系类型的单一化
B. 劳动关系归属的国家化
C. 劳动关系内容的泛政治化
D. 动态的、不稳定的
E. 劳动关系运行的行政化

3. [单选题]根据企业的业务活动量^{(active amount)}和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

A. 比率分析法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 时间序列分析法

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