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()是指在自然失业率范围内的就业水平,其内涵包括数量和质量。

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    充分就业(full employment)、解决方案(solution)、可行性、理论性(theoretical side)、相结合(combination)、工作情况(working condition)、系统性和完整性、自然失业率(natural rate of unemployment)、科学性和思想性

  • [单选题]()是指在自然失业率(natural rate of unemployment)范围内的就业水平,其内涵包括数量和质量。

  • A. A、充分就业
    B. B、就业者
    C. C、劳动力
    D. D、劳动力市场

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是指商家提供某种消费的愿望和能力。
  • A. A、投入
    B. B、供给
    C. C、买卖
    D. D、成交

  • [单选题]培训的过程是()。
  • A. 单向的
    B. 逆向的
    C. 循环的
    D. 双向的

  • [多选题]制定总体计划的步骤是:()。
  • A. A、分析确定培训需求
    B. B、分析人员结构状况
    C. C、分析数据
    D. D、确定培训解决方案
    E. E、培训计划的沟通与确认

  • [多选题]培训需求的成因包括几个方面:()。
  • A. A、市场变化
    B. B、环境变化
    C. C、人员变化
    D. D、工作变化
    E. E、现状与愿望的差距

  • [多选题]调查教学工作情况的基本方法有()。
  • A. 问卷法
    B. 座谈法
    C. 谈话法
    D. 间接法
    E. 直接法

  • [多选题]人力资源开发的基本工作程序()。
  • A. A、需求分析
    B. B、制定开发方案
    C. C、设计培训课程方案
    D. D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
    E. E、培训效果评估

  • [多选题]培训课程开发方案的审定原则是()。
  • A. A、公开、公平、公正的原则
    B. B、科学性和可行性相结合的原则
    C. C、科学性和思想性相结合的原则
    D. D、理论性和实际性相结合的原则
    E. E、系统性和完整性相结合的原则

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