【名词&注释】
为人师表、主观能动性(subjective initiative)、理论联系实际(theory with practice)、关键问题、提高素质(improve quality)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、遵纪守法、充分发挥(give full play to)、开拓进取(make pioneering efforts)、职业道德守则(code of professional ethics)
[多选题]企业经营管理要素主要包括:资金、场所、()等几个方面,也就是我们常说的人、财、物。
A. A、人员
B. B、商品
C. C、信息
D. D、设施
E. E、需求
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()。
A. A、自我超越
B. B、系统思考
C. C、建立共同愿景
D. D、转换心智模式
[单选题]人力资源管理的最终目的是()。
A. A、充分发挥(give full play to)人的主观能动性
B. B、人尽其才
C. C、人事相宜
D. D、实现组织目标
[单选题]制订教学督导规则的方法有参照法、()、关键问题法和综合法。
A. 归纳法
B. 解析法
C. 定性法
D. 反馈法
[多选题]培训教材开发与选用的原则有()。
A. 灵活性
B. 理论联系实际
C. 系统性
D. 多样性
E. 开放性
[多选题]培训师职业道德守则(code of professional ethics)的含义是()。
A. A、爱岗敬业恪守职责
B. B、遵纪守法为人师表
C. C、勤于钻研精益求精
D. D、以人为本开拓进取(make pioneering efforts)
E. E、提高素质尽职尽责
本文链接:https://www.51bdks.net/show/3x4k4r.html