对评估标准最重要的要求是：（）

【名词&注释】

约束条件(constraint condition)、条理性、可操作性(maneuverability)、基本要求(basic requirements)、职业培训(vocational training)、违约责任(liability for breach of contract)、人才需求(talent demand)、市场价格(market price)、相结合(combination)、发展潜力指标

[单选题]对评估标准最重要的要求是：（）

A. A、可操作性
B. B、条理性
C. C、客观性
D. D、系统性

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[单选题]计划的内容包括四个要素：目标、措施、步骤和（）。

A. A、预算
B. B、要求
C. C、约束条件
D. D、组织者

[多选题]我国职业培训政策包括：（）

A. A、实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则
B. B、开展职业技能鉴定，建立职业资格制度
C. C、实施就业准入制度
D. D、实行“培训、考核、使用与待遇相结合^{(combination)}”的政策
E. E、积极推进劳动预备制度

[多选题]对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式，协议中应明确的事项一般应包括（）。

A. A、具体的教学任务、教学的基本要求、教学课时
B. B、具体的教学方式、方法
C. C、培训主办方应提供的各项支持（教学的和非教学方面）
D. D、教学酬金标准、支付方式和时间
E. E、双方的违约责任

[单选题]公司会议上；总经理表扬你工作努力；但你觉得自己做的还很不够；你认为总经理表扬你是因为（）

A. A、他不了解自己
B. B、他可能弄错了对象
C. C、他想鼓励自己
D. D、他只不过是顺口说说而已

[多选题]策划培训项目，通常采用的方法有（）。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 创意法
D. 系统法
E. 放大法

[单选题]以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

A. 员工发展潜力指标
B. 市场价格^{(market price)}变动趋势指标
C. 人才素质与企业需求的吻合程度指标
D. 未来人才需求^{(talent demand)}的规格指标

[多选题]面试场所和环境的安排，包括（）。

A. 面试场所的光线
B. 面试环境的布置方法
C. 环境的色调
D. 面试位置的排列
E. 噪音问题

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