中级经济师(人力资源管理）2022试题答案(04.19)

1. [多选题]建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。

A. 选择人力资源信息系统
B. 人力资源信息系统的设计与发展
C. 人力资源信息系统的实施
D. 人力资源信息系统的维护
E. 培训与评价

2. [多选题]某公司成立的时候，员工比较少，结构比较简单，就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，规模越来越大，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动越来越多，人力资源部门领导和培训与开发人员^(developers)的矛盾日益明显。公司决定调整结构，并且根据实际情况，又招聘了不少员工，小李也是其中一个。小李性格开朗，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。工作一段时间^{(a period)}后人们发现，小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准。 根据以上资料，回答下列问题：

如果培训与开发机构隶属于^{(belonging to)}人力资源部门，那么关于这种模式的表述正确的是（ ）。

A. 无法体现培训与开发在组织中的战略位置
B. 便于形成一个协调、统一的培训与开发计划
C. 可以保证培训与开发的力度和连续性
D. 培训与开发工作不会受到其他工作的影响

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