国有企业民主管理在制度上的保证是（）

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、人际关系(interpersonal relationship)、国有企业、民主管理(democratic management)、管理层次、整体利益(overall interests)、统一指挥(unity of command)、大政方针(major policies)、委员会制(committee system)、集约型转变

[单选题]国有企业民主管理在制度上的保证是（）

A. 董事会
B. 厂长经理
C. 监事会
D. 工会

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[单选题]层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）

A. A、扁平结构
B. B、高耸结构
C. C、格拉丘纳斯结构
D. D、斯隆模型

[单选题]职能型组织结构的最大缺点是（）

A. A、横向协调差
B. B、不利于培养上层领导
C. C、多头领导
D. D、沟通困难

[单选题]下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）

A. A、多维立体结构
B. B、矩阵结构
C. C、职能型
D. D、事业部制

[单选题]从整体利益出发，对组织实行统一指挥^{(unity of command)}和综合管理，并制定组织目标和大政方针^{(major policies)}的管理层次属于（）

A. A、作业管理层
B. B、运行管理层
C. C、战术计划层
D. D、战略规划层

[单选题]组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去的管理制度是（）

A. 个人管理制
B. 委员会制^{(committee system)}
C. 集权制
D. 分权制

[单选题]某组织下属人数为5人，则该组织人际关系的数目为（）

A. 50
B. 20
C. 35
D. 100

[单选题]我国企业组织结构的调整主要是以（）方式来调整

A. 经营型向生产型转变
B. 生产型向经营型转变
C. 粗放型向集约型转变
D. 集约型向粗放型转变

[单选题]管理层次少而管理宽度大的结构是（）

A. 扁平结构
B. 直式结构
C. 安东尼结构
D. 斯隆结构

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