企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、社会保险(social insurance)、人工成本(labor cost)、物价指数(price index)、福利制度(welfare system)、计划性原则、必要性原则(necessity principle)、市场行情(market quotation)、工资总额管理(management of total wages)

[单选题]企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理^{(management of total wages)}②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

A. ②③④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④

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[单选题]企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

A. 合理性原则
B. 必要性原则^{(necessity principle)}
C. 计划性原则
D. 协调性原则

[单选题]（）是针对全体居民的

A. 社会保险
B. 社会救济
C. 社会福利
D. 社会优抚

[多选题]薪酬可以包括（）

A. 工资
B. 奖金津贴
C. 提成工资
D. 劳动分红
E. 福利

[多选题]确定合理人工成本应考虑的因素是（）

A. 物价指数
B. 企业的支付能力
C. 员工的生计费用
D. 工资的市场行情^{(market quotation)}

[多选题]劳动环境指标主要包括()程度。

A. 粉尘危害
B. 高温危害
C. 劳动紧张
D. 噪声危害
E. 操作复杂

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