现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方

【名词&注释】

任务分配(task allocation)、工作方法(working method)、目标管理(objective management)、综合性(comprehensive)、工作能力(work ability)、有利于(beneficial to)、不断改进(continuous improvement)、主管人员(executive staff)

[判断题]现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。

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[单选题]绩效工资的优点，不对的是（）

A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
B. 让公司不断改进^{(continuous improvement)}员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
C. 有利于^{(beneficial to)}获取，激励并保留住绩效好的员工
D. 保持工资的弹性

[单选题]对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）

A. 周边绩效是工作情景中的绩效
B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效

[单选题]以下对于工作流程说明错误的是（）

A. 任务流向
B. 任务交接
C. 任务分配

[单选题]在目标管理的（）阶段，主管人员^{(executive staff)}应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。

A. 建立目标体系
B. 组织实施
C. 考评结果
D. 新的循环

[多选题]绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。

A. KPI
B. PCI
C. SWOT
D. PEST
E. PRI

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