经营管理题库2022终极模考试题138

1. [单选题]根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿，其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的（）。

A. 5%
B. 10%
C. 20%
D. 50%

2. [单选题]根据邮储银行相关规定，大额交易发生后的（）个工作日，总行汇总全行大额交易报告以电子方式向中国反洗钱监测分析中心连接报送。

A. 200%
B. 300%
C. 400%
D. 500%

3. [单选题]绿卡通卡内储种为通知存款的子账户，单笔存款金额最高为（）元（含）。

A. 50万
B. 100万
C. 200万
D. 500万

4. [单选题]中国邮政储蓄银行总行研究决定三重一大事项，须有（）以上含成员到会方能召开。

A. 二分之一
B. 三分之二
C. 四分之三
D. 五分之四

5. [单选题]2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，要加强（），培养（）树立（），建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。

A. 合规教育，合规意识，合规文化
B. 法制教育合规意识诚信文化
C. 合规教育道德意识儒家文化
D. 守法道德意识儒家文化

6. [单选题]根据《邮政金融资金安全监督管理暂行规定^{(interim provisions)}》，市、县级金融资金安全管理领导小组^{(leading group)}联席会议，至少（）召开一次。

A. 每年
B. 每季
C. 每月
D. 每周

7. [单选题]在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。

A. 情节严重或后果严重
B. 可在规定的处理幅度内从轻处理
C. 可免予处理
D. 可给予经济处理

8. [单选题]下列属于“违反资产负债流动性管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

A. 未按规定及时准确上报资金头寸进展、资金头寸安排的
B. 因主观故意头寸管理不善，无法满足或恶意拒绝客户正常支取需求的
C. 流动性危机应急处置不力造成危机持续恶化给我行造成重大损失^{(made a great damage)}的
D. 因主观故意不按规定留足备付金，导致总行准备金账户透支的

9. [单选题]下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

A. 向合作机构索取手续费之外的非法利益的
B. 贪污、挪用客户资产的
C. 未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品实际合理合规性重大缺陷未予揭示的
D. 利用托管业务未公开信息为自己或者他人谋取利益的

10. [多选题]吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年“合规大型活动电视电话会议上的讲话上提出的学习和执行”合规大行动“活动方案三点要求是（）。

A. 领导带头，积极组织实施，确保”合规大行动“取得实效
B. 切实加强邮银双方协调配合，同步落实”合规大行动“的各项要求
C. 各级行“一把手”作为本行风险与内控委员会的主任，要定期主持召开委员会会议，分析本行风险内控管理现状，研究解决相关问题
D. 将“合规大行动”活动与当前重点工作结合起来

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