使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。

【名词&注释】

回归系数(regression coefficient)、劳动合同(labor contract)、百货商场(department store)、用人单位(employing unit)、生活水平(living standard)、经营规模(scale of operation)、乘人之危、比例关系(proportion relation)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、劳动条件(working conditions)

[单选题]使用一元回归分析法进行人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的关键是（）。

A. 找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系^{(proportion relation)}
B. 找出与人力资源需求高度相关的变量
C. 找出影响人力资源需求的因素
D. 计算回归系数

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学习资料：

[单选题]以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()

A. 工会
B. 仲裁庭
C. 仲裁委员会办事机构
D. 劳动争议仲裁委员会

[多选题]从员工的角度，薪酬具有的功能有()。

A. 增值功能
B. 保障功能
C. 激励功能
D. 调节功能
E. 改善用人活动功效的功能

[多选题]下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有()。

A. 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
D. 用人单位及时足额支付劳动报酬的
E. 用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A. 企业的业务性质
B. 企业所在地区的生活水平
C. 企业的经营状况
D. 企业所在地区的宗教信仰

[单选题]某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：

A. B

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