岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅

【名词&注释】

相似性(similarity)、人际关系(interpersonal relationship)、模拟训练(simulation training)、基本思路(basic thinking)、学习型(learning)、工作中、气势磅礴、工作内容丰富化

[单选题]岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。

A. A、拓展训练
B. B、模拟训练
C. C、岗位轮换式
D. D、角色

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）。

A. A、自我超越
B. B、系统思考
C. C、建立共同愿景
D. D、转换心智模式

[单选题]面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。

A. A、沟通
B. B、倾听和观察
C. C、交流
D. D、谈话和观察

[多选题]影响工作中人际关系的因素有（）。

A. A、空间距离与交往频率
B. B、相似性因素
C. C、需要、性格、气质的互补作用
D. D、能力与专长因素
E. E、学习因素

本文链接：https://www.51bdks.net/show/38xlnd.html