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制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包

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    曲线图(curve)、管理机构、认股权(subscription right)、参加者(participant)、经营者年薪

  • [多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。

  • A. 计划的原则
    B. 参加者的资格、管理机构
    C. 财务政策、分配办法
    D. 股份的回购
    E. 员工责任

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  • 学习资料:
  • [单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。
  • A. 10P、50P、70P
    B. 20P、55P、75P
    C. 25P、50P、70P
    D. 25P、50P、75P

  • [多选题]经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。
  • A. 基本年薪加效益年薪
    B. 基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
    C. 基本年薪加认股权
    D. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    E. 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

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