用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的

【名词&注释】

人民法院(people court)、社会团体(social organization)、用人单位(employing unit)、任人唯贤(appointment by merits)、男女平等(equality of men and women)、特别规定(special provisions)、国家机关、女职工合法权益、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、劳动人事争议

[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A. A、检举、举报、申诉
B. B、检举、举报、起诉
C. C、投诉、举报、申诉
D. D、举报、检举、投诉

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A. A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

[单选题]女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

A. A、一、二、三
B. B、二、三、四
C. C、三、四、五

[单选题]国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

A. A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤

本文链接：https://www.51bdks.net/show/35zl6n.html