必典考网

绩效管理理论知识题库2022考试试题解析(6K)

来源: 必典考网    发布:2022-04-26     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 870次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布绩效管理理论知识题库2022考试试题解析(6K),更多绩效管理理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是()。

A. 领导和推动企业的绩效管理
B. 设计方案与实施控制
C. 临机处理涉及绩效管理但现行政策(current policy)未作规定的重大事项
D. 修改和调整现行绩效管理方案的规定


2. [单选题]下列说法中有误的是()。

A. 在设计岗位平衡计分卡时,可以按照设计部门平衡计分卡的方法进行
B. 平衡计分卡本身,各个指标都是针对一个战略业务单位提出的
C. 对于岗位而言,平衡计分卡四个方面是必须的
D. 平衡计分卡四个方面之间存在的驱动关系不严密


3. [多选题]绩效管理诊断的内容包括()。

A. 对管理制度的诊断
B. 对绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考评指标体系的诊断
D. 对考评全面全过程的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/35q9pn.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号