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公平理论对护理管理者的基本启示包括()。

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    合理性(rationality)、管理者、公平理论(equity theory)、和平共处(peaceful coexistence)、员工积极性(staffs enthusiasm)、一视同仁、绝对值(absolute value)、利益一致

  • [单选题]公平理论对护理管理者的基本启示包括()。

  • A. 应注意绩效与报酬的合理性
    B. 影响激励效果的是报酬的绝对值(absolute value)
    C. 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
    D. 激励时应力求主观上公平
    E. 注重激励的过程和结果

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  • 学习资料:
  • [单选题]协调的作用包括()。
  • A. 整体优化
    B. 目标导向
    C. 利益一致
    D. 勤于沟通
    E. 调动员工积极性

  • [单选题]哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()
  • A. 和平共处
    B. 不予理睬
    C. 推延
    D. 压制冲突
    E. 教育

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