人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、政府部门(government department)、工会组织(trade unions)、法律效力、权利义务(rights and obligations)、劳动条件(working conditions)、“游戏规则”、集体合同规定(provisions on collective contract)、罗伯特·卡普兰、各个方面(every aspect)

[单选题]人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

A. 指令型
B. 变革型
C. 合作型
D. 文化型

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[多选题]下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”

[多选题]一般情况下，人的职业理想实现的条件是（　　）。

A. 个人内在条件
B. 社会需要
C. 后天努力程度
D. 领导赏识

[多选题]集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 意义不同
E. 法律效力不同

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