护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据包括（）

【名词&注释】

法律意识、工作效率(work efficiency)、医疗机构(medical institutions)、贵重物品、自我实现的需要(need of self-actualization)、工作岗位(working post)、床位使用率、黄金时间(prime time)、家庭成员关系(relations among family members)、实际工作量(real workload)

[多选题]护理人员编设按实际工作量^{(real workload)}计算法中，确定编设的依据包括（）

A. 实际工作量^{(real workload)}
B. 工作效率
C. 工作班次
D. 出勤率
E. 床位使用率

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]授权步骤包括()

A. 选择授权对象
B. 制定工作目标
C. 明确授权内容
D. 选择授权方式
E. 评价授权效果

[多选题]非正式沟通可以满足员工的哪些需要

A. 生理需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 社交的需要
E. 自我实现的需要

[单选题]评估家庭结构最常用的表示方法是（）

A. 家系图
B. 家庭成员关系^{(relations among family members)}图
C. 社会关系图
D. 家系图和成员关系图

[单选题]能体现社区护士自我防护能力的是（）

A. 在非医疗机构场所提供护理服务时，携带贵重物品
B. 在非医疗机构场所提供护理服务时，注意自身保护
C. 加强法律意识，避免在非医疗机构提供护理服务
D. 在医疗护理服务后与病人或家属签订有关协议

[单选题]社区评估与调研过程中，常用的统计学指标不包括的是（）

A. 发病率
B. 患病率
C. 罹患率
D. 死亡率
E. 治愈率

[单选题]猝死后，多长时间内进行心脏复苏抢救，是抢救的“黄金时间^{(prime time)}”？（）

A. A、1分钟
B. B、2分钟
C. C、3分钟
D. D、4分钟

[单选题]在受灾现场实施预检分诊时，需要使用红色分类的情况是（）

A. 面部烧伤者
B. 张力性气胸者
C. 腿部骨折行走困难者
D. 上肢皮肤裂伤流血者
E. 踝部剧烈疼痛者

[多选题]某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）

A. A, B, C, D, F

本文链接：https://www.51bdks.net/show/33p8pn.html