在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、企业经营(enterprise management)、养老保险(endowment insurance)、信息沟通(information communication)、人口出生率(population birthrate)、工作需要(work needs)、工资总额(gross payroll)、人口自然增长率(natural growth rate of population)、三资企业、人口再生产(population reproduction)

[单选题]在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。

A. 劳动力市场状况
B. 企业经营状况
C. 双方的权利基础
D. 不确定

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学习资料：

[单选题]人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。

A. 考核
B. 招聘
C. 开发
D. 调整

[单选题]以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。

A. 卡兹的组织寿命学说
B. 勒温的场论
C. 库克曲线
D. 中松义郎的目标一致理论
E. 其他

[多选题]工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

A. A、任务
B. B、权利
C. C、权力
D. D、责任
E. E、内容

[单选题]反映人口再生产^{(population reproduction)}运动的最为重要的综合性指标是指（）。

A. A、人口出生率
B. B、人口死亡率
C. C、妇女生育率
D. D、人口自然增长率^{(natural growth rate of population)}

[单选题]2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额^{(gross payroll)}（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。

A. 5%
B. 10%
C. 4%
D. 6%
E. 8%

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