代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（

【名词&注释】

考试成绩(examination results)、劳动合同(labor contract)、严重影响(seriously affect)、完成度、分公司(branch)、考核成绩(examination scores)、通报批评(circulate a notice of criticism)、上岗证(work license)、安全责任事故、有理由(have reasons)

[填空题]代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。

A. A、1年
B. B、2年
C. C、3年

[单选题]单项业务年度综合考评占比分数最大的是。（）

A. A、分公司考核成绩
B. B、省公司年度检查成绩
C. C、代维目标完成度
D. D、全业务和“双达标”考试成绩

[多选题]以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）

A. A、“上岗证^{(work license)}”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员
B. B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由^{(have reasons)}投诉的代维人员
C. C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评^{(circulate a notice of criticism)}的代维人员

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0z840x.html