据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）

【名词&注释】

实用性(practicality)、商业秘密(trade secret)、个人成长(individual growth)、研究结果(results)、企业的组织能力、权利人(obligee)、岗位说明书(position description)

[多选题]据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）

A. A、个人成长
B. B、工作自主
C. C、业务成就
D. D、金钱财富

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[多选题]一份完整的岗位说明书^{(position description)}还包括：（）等方面。

A. A、工作因素
B. B、工作执行标准
C. C、报酬因素
D. D、工作内容

[多选题]绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。

A. A、技能因素
B. B、激励因素
C. C、环境因素
D. D、关系因素

[多选题]建构或改造企业的组织能力，需要调整好以下关系（）

A. A、专业技术人员的心态
B. B、专业技术人员之间的合作
C. C、专业技术人员的能力
D. D、专业技术人员的管理

[多选题]专业技术人员学习能力的内涵主要包括（）

A. A、信息处理能力
B. B、知识更新能力
C. C、团体学习能力
D. D、个体学习能力

[多选题]商业秘密的四个要件包括（）。

A. 能够为权利人^(obligee)带来利益
B. 具有实用性
C. 不为公众所知
D. 权利人^(obligee)采取了保密措施

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