人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生情况的研究方法是

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、组织形式(organization form)、群体决策(group decision making)、集思广益(brainstorming)、客观规律(objective law)、理论性研究(theoretical study)、首因效应(primary effect)、社会知觉(social perception)、少数人统治、“先入为主

[单选题]人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生情况的研究方法是（）。

A. 预测性研究
B. 因果性研究
C. 理论性研究
D. 案例分析

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学习资料：

[单选题]在进行社会知觉^{(social perception)}的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是（）。

A. 首因效应^{(primary effect)}
B. 晕轮效应
C. 定型效应
D. 知觉防御

[单选题]从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。

A. 组织层次
B. 管理幅度
C. 集权水平
D. 人事比例

[单选题]企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的（）。

A. 专权命令式组织
B. 温和命令式组织
C. 协商式组织形式
D. 参与式组织

[单选题]群体决策的缺点不包括（）。

A. 消耗时间
B. 少数人统治
C. 产生更多的方案
D. 责任不清

[单选题]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。

A. A

[多选题]社会知觉^{(social perception)}的若干效应有（）。

A. 首因效应^{(primary effect)}
B. 晕轮效应
C. 近因效应
D. 对比效应

[单选题]人际群体是指（）。

A. 维护角色少，任务角色少
B. 维护角色少，任务角色多
C. 维护角色多，任务角色少
D. 维护角色多，任务角色多

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