培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施

【名词&注释】

团队精神(team spirit)、市场调查(market research)、系统性(systemic)、广泛性、平均指标(average index)、分半信度(split-half reliability)、测验分数(test score)、数量指标(quantitative index)、社会需求变化(social demand change)、再测信度(reliability re)

[单选题]培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。

A. A、培训费用支出B、效果反馈C、归纳总结D、奖励评比

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学习资料：

[单选题]发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）

A. A、通过市场调查、职业分析；掌握社会需求变化^{(social demand change)}
B. B、评估表准的制定要经过实践的检验
C. C、评估标准要尽量加以量化
D. D、反馈评估结果

[单选题]作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）

A. A、团队精神
B. B、团队职责
C. C、指导原则
D. D、限制条件

[多选题]根据测验分数^{(test score)}的不同来源，信度可分为（）

A. A、再测信度^{(reliability re)}
B. B、复本信度
C. C、分半信度
D. D、评分者信度
E. E、效度信度

[多选题]培训项目需求可以从三个方面加以考虑：（）。

A. A、一次性和单调性
B. B、系统性和周期性
C. C、广泛性
D. D、时间性
E. E、有资金限制和效益要求

[单选题]统计指标可分为（）、相对指标和平均指标。

A. 绝对指标
B. 数量指标^{(quantitative index)}
C. 分量指标
D. 总量指标

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