在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良

【名词&注释】

新方法(new method)、大规模(large-scale)、基本知识(basic knowledge)、罗斯福政府(roosevelt administration)、威尔逊政府(wilson governments)、亚伯拉罕(abraham)、实践中(practice)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、西奥多.罗斯福、富兰克林.罗斯福

[单选题]在测评实践中^(practice)，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）

A. Z分数
B. 百分位数
C. 等级转换
D. 合格分数

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学习资料：

[单选题]专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）

A. 非基本知识
B. 专业知识
C. 实践知识
D. 一般知识

[单选题]促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源因素应该追溯到（）

A. 亚伯拉罕.林肯政府
B. 富兰克林.罗斯福政府
C. 伍德罗.威尔逊政府
D. 西奥多.罗斯福政府

[单选题]1973年，麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》，该文章的发表标志着（）

A. 胜任力的行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}的诞生
B. 胜任力体系的正式确立
C. 胜任力研究开始大规模走向实践
D. 胜任力模型开始登上历史舞台

[单选题]某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是（）

A. 14
B. 19
C. 16
D. 20

[单选题]潜能的发挥成功与否，关键在于（）。

A. 思维
B. 行为
C. 智力
D. 心态

[多选题]依据问题的内容，思维方法可以分为（）四种。

A. 图形的
B. 符号的
C. 语意的
D. 记忆的

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