下列（）是ERG理论提出的核心需要。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、具体化(embodiment)、工作环境(working environment)、三要素(three elements)、成就感(sense of achievement)、自上而下、不满情绪(discontent emotion)、紧密联系(tight link)、实施目标管理(implementation of target management)

[单选题]下列（）是ERG理论提出的核心需要。

A. 亲和需要
B. 成长需要
C. 权力需要
D. 人际需要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]下列关于目标管理的表述正确的有()。

A. 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B. 实施目标管理^{(implementation of target management)}只能自上而下来设定目标
C. 目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系^{(tight link)}的目标
D. 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E. 实施目标管理^{(implementation of target management)}可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

[多选题]在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。

A. 决定人方向的行为
B. 决定人行为的方向
C. 心理的努力程度
D. 行为的努力程度
E. 遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

[多选题]下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

A. 责任
B. 工资
C. 监督方式
D. 人际关系
E. 组织政策

[多选题]奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（）。

A. 成就需要
B. 亲和需要
C. 生存需要
D. 关系需要
E. 成长需要

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0l30en.html