根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工

【名词&注释】

生涯规划(career planning)、劳动规章制度(labor regulations)、法定代表人、全面实施(in full operation)、各司其职(work independently)、职工代表(worker representative)、劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)、《劳动法》(law of labor)、不低于(no less than)、发动群众

[单选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于^{(no less than)}工资的（）的工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

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[单选题]组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）

A. A、晋升计划
B. B、职业生涯规划
C. C、培训开发计划
D. D、调配计划

[单选题]（）不是规章制度制定的原则。

A. A、公正原则；
B. B、法制原则；
C. C、民主原则；
D. D、效益原则。

[单选题]企业劳动争议调解委员会^{(labour disputes reconcilecommittee)}由（）组成。

A. 职工代表
B. 企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 职工代表、企业代表和政府代表

[多选题]企业劳动规章制度实施的原则有（）

A. A、前后统一，全面实施；
B. B、领导重视，秘书协调；
C. C、各司其职，协作实施；
D. D、发动群众，抓好重点。

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

A. 在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B. 新员工在入职培训时学习规章制度并签领
C. 口头告知
D. 直接印发给员工

[多选题]企业劳动争议调解委员会^{(labour disputes reconcilecommittee)}主任由（）担任。

A. 上级工会指定的代表
B. 工会成员
C. 企业法定代表人指定的代表
D. 职工代表、企业代表共同推举的人员

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