第十四章劳动关系协调题库2022专项练习每日一练(08月09日)

1. [单选题]劳动关系的主体包括（）。

A. 劳动者和用人单位
B. 行为和财富
C. 劳动者和行为
D. 用人单位和行为

2. [单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，不需事先告知用人单位的是（）。

A. （A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. （B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. （C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
D. （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

3. [多选题]劳动争议诉讼的程序有（）

A. A、起诉；
B. B、立案；
C. C、仲裁；
D. D、开庭审理^{(hold a hearing)}。

4. [多选题]企业信息公开的载体可以有如下几种（）。

A. 职工代表大会
B. 会议通报
C. 厂务公开栏
D. 网络系统

5. [多选题]企业劳动争议调解委员会^{(labour disputes reconcilecommittee)}主任由（）担任。

A. 上级工会指定的代表
B. 工会成员
C. 企业法定代表人指定的代表
D. 职工代表、企业代表共同推举的人员

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