如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业

【名词&注释】

奉献精神(spirit of devotion)、道德规范(moral norm)、工作任务(work task)、合理化建议(rationalization proposal)、劳动资料(means of labour)、提高技术(improving technology)、有关规定(related regulations)、保护劳动者合法权益、劳动对象(subject of labour)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（　　）。

A. 按制度处罚这名员工
B. 给他调换一下岗位
C. 倡导大家轮流帮助他提高技术
D. 劝他自己主动辞职

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学习资料：

[多选题]一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　）

A. 成员对团队强烈的归属感
B. 团队建立合作的制度
C. 团队具有强大的凝聚力
D. 团队具有奉献精神

[单选题]目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（　　）。

A. 工会制度
B. 平等协商制度
C. 集体协商制度
D. 职工大会制度

[多选题]职业分类的特征包括（　　）。

A. 目的性
B. 社会性
C. 稳定性
D. 规范性
E. 群体性

[多选题]岗位的调查方法包括（　　）。

A. 技术会议法
B. 结构调查表
C. 关键事件法
D. 活动记录法
E. 档案资料法

[多选题]工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性

[多选题]下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（　　）

A. 体现薪酬的基本职能
B. 体现薪酬的不同类型
C. 体现人格差别
D. 薪酬职能是薪酬管理的核心
E. 体现劳动的基本形态

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