2022公共事业技能鉴定考试题库劳动关系协调师题库模拟系统226

1. [单选题]发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）

A. 权益争议
B. 因签订集体合同发生的争议
C. 因履行集体合同发生的争议
D. 利益争议

2. [多选题]在我国，各级政府^{(governments at all levels)}劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关^{(closely related)}的包括（）

A. 综合性经济指标
B. 劳动力市场状况
C. 就业与失业状况
D. 劳动报酬、劳动争议状况

3. [单选题]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

A. 协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C. 委托人数不得超过本方代表的三分之二
D. 双方均可依法更换协商代表

4. [单选题]用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。

A. 惩戒性
B. 因生产经营需要
C. 因经营困难
D. 作为解除劳动合同前置程序的

5. [单选题]在工资协商过程中，最低工资标准是协商工资水平的（）。

A. A、指导线
B. B、底线
C. C、平均线
D. D、中线

6. [多选题]派遣劳动者的平等待遇权主要体现在（）

A. A、有权选择参加派遣单位工会
B. B、适用用工单位所在地劳动标准
C. C、同工同酬
D. D、有权选择参加用工单位工会

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