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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动

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    人民法院(people court)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、外商投资企业(foreign investment enterprises)、劳动法律制度(labour law system)、集体企业(collective enterprise)、一审判决(judgement of first instance)、劳动法体系、国家规定、个体经营(individual farming)

  • [单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。

  • A. A、提前
    B. B、提前足额
    C. C、及时分期
    D. D、及时足额

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  • 学习资料:
  • [单选题]人民法院审理判决的不服一审判决(judgement of first instance)的上诉劳动争议案件,应当在第二审立案之日起()内审结,有特别情况需要延长的,由本院院长批准。
  • A. A、1个月
    B. B、3个月
    C. C、2个月
    D. D、6个月

  • [单选题]人力资源与其他资源的最根本区别是()。
  • A. 能动性
    B. 再生性
    C. 资本性
    D. 社会性

  • [多选题]按照劳动法的所有制结构模型,将劳动法体系划分为()
  • A. 国有企业劳动法律制度
    B. 集体企业劳动法律制度
    C. 股份制企业劳动法律制度
    D. 私营企业和个体经营(individual farming)劳动法律制度
    E. 外商投资企业劳动法律制度

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