职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。

【名词&注释】

下丘脑(hypothalamus)、苏格拉底(socrates)、企业职工(enterprise staff)、严格要求(strict demands)、杏仁核(amygdala)、马歇尔(marshall)、创始人(founder)、萨缪尔森(paul anthony samuelson)、有意义的(significant)、自以为是

[多选题]职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。

A. 协调企业职工间
B. 调节领导与职工
C. 协调职工与企业
D. 调节企业与市场

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学习资料：

[单选题]当破碎了一只杯子，你用“多了一只碟子”来进行描述时，你的心态是一种（）心态。

A. 平和的
B. 乐观的
C. 有意义的^{(significant)}
D. 积极的

[单选题]自我悦纳的含义不包括（）。

A. 接受自己的全部，无论是优点还是缺点，无论成功还是失败
B. 表达自己的个性
C. 无条件接受自己
D. 喜欢自己，肯定自己的价值，有愉快感和满足感

[单选题]微观经济学创始人^(founder)是（）。

A. 马歇尔
B. 丹尼尔卡尼曼
C. 保罗萨缪尔森^{(paul anthony samuelson)}
D. 苏格拉底

[单选题]和“把自己当自己”的意思最相近的是（）

A. A、悦纳自己
B. B、要多和别人比较
C. C、自以为是
D. D、对自己要严格要求

[单选题]在大脑中，放大恐惧性情绪主要是（）工作的结果。

A. 下丘脑
B. 海马体
C. 杏仁核
D. 视丘

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