下列情形中属于工伤的是（）。

【名词&注释】

工作时间(working time)、线性关系(linear relationship)、劳动报酬权(payment right)、集体合同制度(collective contract system)、职工代表大会(workers congress)、检查督促、劳动就业权(employment right)、合理化建议制度(rational proposal)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、需求量变动(change in quantity demanded)

[多选题]下列情形中属于工伤的是（）。

A. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在上班途中，因醉酒驾车受伤的
D. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

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学习资料：

[单选题]对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍关注的热点问题组织专门小组进行检查，这种检查督促的形式叫（）.

A. 会后检查
B. 专题检查
C. 总结检查
D. 大会检查

[单选题]下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。

A. 劳动就业权^{(employment right)}
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 民主参与权

[单选题]（）是中国职工民主参与管理的基本形式。

A. 职工代表大会
B. 集体协商与签订集体合同制度
C. 职工合理化建议制度^{(rational proposal)}
D. 职工持股会

[单选题]劳动力需求的工资弹性是指（）。

A. 劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动的反应程度
D. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动对工资率变动的反应程度

[单选题]计件工资的高低取决于（）。

A. 合格产品的数量
B. 工作时间和产量
C. 产品的质量
D. 产品的价值

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