职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、自发性(spontaneous)、经常性(usualness)、程序性(programmed)、工作岗位(working post)、不定期(irregular dates)

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

A. A、绝对价值
B. B、相对价值
C. C、性质
D. D、等级

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学习资料：

[多选题]企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）。

A. 对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B. 对员工在目前工作岗位^{(working post)}上的业绩资料进行分析
C. 对员工在目前工作岗位^{(working post)}上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D. 通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E. 通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

[单选题]（）是指上级组织对下属组织进行定期或不定期^{(irregular dates)}的诊断，通过诊断对下级部门进行检查、督导，这是一种经常性的活动。

A. A、程序性诊断
B. B、制度性诊断
C. C、自发性诊断
D. D、规范诊断

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