必典考网

最常见的引起急性间质性肾炎的原因为()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 438
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    特发性(idiopathic)、危险性(risk)、流通量(circulation volume)、间质性肾炎(interstitial nephritis)、非甾体类抗炎药(non-steroidal anti-inflammatory drugs)、评价者(valuer)、体重增加(weight gain)、低效率(low efficiency)、体循环(systemic circulation)、分高效率

  • [单选题]最常见的引起急性间质性肾炎的原因为()

  • A. 药物
    B. 感染
    C. 自身免疫性疾病
    D. 特发性
    E. 食物

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]妊娠晚期每周体重增加(weight gain)不应超过()
  • A. A.0.2kgB.0.5kgC.0.8kgD.1kgE.2.0kg

  • [单选题]快速输液提升中心静脉压的潜在危险性是()
  • A. 右房前负荷过重
    B. 急性右心功能不全
    C. 急性左心功能不全
    D. 体循环(systemic circulation)高血压
    E. 体循环(systemic circulation)淤血

  • [多选题]定义数据流时,不仅要说明数据流()
  • A. 来源
    B. 去向
    C. 流通量
    D. 位置

  • [单选题]如果水流流速v=12m/s,相对波速c=6m/s,则弗劳德数为()。
  • A. 0.6
    B. 0.8
    C. 1
    D. 2

  • [单选题]锡焊的具体施焊过程也称为(),一般地讲方法有两种。
  • A. 焊锡过渡
    B. 填充焊缝
    C. 熔化焊剂
    D. 钎焊操作

  • [多选题]关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
  • A. 有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
    B. 有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率(low efficiency)员工
    C. 有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
    D. 绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
    E. 绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/0d966.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号