关于岗位分类法的正确描述是（）

【名词&注释】

技工学校(technical school)、劳动强度(labor intensity)、社会心理(social psychology)、合理化建议(rationalization proposal)、人工成本(labor cost)、工资总额(gross payroll)、提高技术(improving technology)、简单明了(simple and clear)、加班加点(work overtime)、特殊情况下(special condition)

[多选题]关于岗位分类法的正确描述是（）

A. 成本相对较高
B. 操作简单明了^{(simple and clear)}
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于管理岗位

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[单选题]以能力为导向的薪酬结构的优点是（）

A. 企业的薪酬成本低
B. 企业的成本管理低
C. 重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度
D. 有利于员工提高技术^{(improving technology)}、能力

[单选题]薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（）

A. 交易规律
B. 杠杆规律
C. 价格规律
D. 调节规律

[多选题]在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）

A. 加班加点^{(work overtime)}津贴
B. 特殊情况下^{(special condition)}支付的工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 聘用离、退休人员的各项补贴
E. 离、退休人员的待遇的各项支出

[多选题]关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

A. 在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
B. 在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
C. 高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
D. 在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
E. 在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

[多选题]企业薪酬等级的一般类型有（）

A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构

[单选题]属于“其他人工成本”中的人工成本是（）

A. 技工学校经费
B. 劳动保护费
C. 解聘辞退费
D. 医疗卫生费

[多选题]（）称为评定要素

A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 社会心理
D. 劳动强度
E. 劳动环境

[单选题]（）分为工资和薪金两种形式。

A. 收入
B. 奖励
C. 薪金
D. 薪给

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