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劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现

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    突发事件(sudden event)、基本信息(basic information)、行政处罚(administrative punishment)、失地农民(land-lost peasants)、投保人(applicant)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、教育疏导(educational guidance)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、社会保险法律关系

  • [单选题]劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导(educational guidance),事后做好()工作

  • A. A、仲裁
    B. B、行政处罚
    C. C、善后处置
    D. D、公证

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  • 学习资料:
  • [单选题]事业保险待遇的享受条件之一为:用人单位和个人交费满()月
  • A. A、6
    B. B、8
    C. C、10
    D. D、12

  • [单选题]劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐,内容主要包括下岗失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、()基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况
  • A. A、领取失业保险金(unemployment insurance benefits)人员
    B. B、享受社会保障扶持政策的对象
    C. C、失地农民
    D. D、新增城镇失业人员

  • [单选题]在社会保险法律关系中,依法征收社会保险费(social insurance expense),并按照规定支付社会保险待遇的主体,称为()
  • A. A.监督人
    B. 管理人
    C. 保险人
    D. 投保人

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