按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳

【名词&注释】

规章制度、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、切身利益(vital interests)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、医疗费(medical expense)、实际情况(actual situation)、管理部门

[多选题]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示，或者告知劳动者

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[多选题]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。

A. A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. C、因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. D、因劳动报酬、工伤医疗费^{(medical expense)}、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

[多选题]有权对集体合同^{(collective contract)}的履行情况进行监督与检查的机构有（）。

A. A、劳动保障行政部门
B. B、职工代表大会
C. C、工商管理部门
D. D、集体合同^{(collective contract)}督察小组

[多选题]对于劳动争议案卷的管理，表述正确的有（）。

A. A、劳动争议案的文书材料应结合实际情况^{(actual situation)}，实行一案一卷，专人管理
B. B、任何个人不得存留有关仲裁活动过程中形成的应当归档资料
C. C、归档人员负责将解决劳动争议过程中形成的全部材料装订成册，编写目录、页码，按类别和时间顺序编号归档，并使用统一规格的档案盒
D. D、案卷材料严禁外借

[单选题]职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

A. A、因制定规章制度
B. B、因修订规章制度
C. C、因规章制度不合理
D. D、因规章制度损害劳动者权利

[单选题]职工代表实行（），两年或几年改选一次。

A. 连任制
B. 常任制
C. 委任制
D. 上级指派

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

A. 承担
B. 减小
C. 解除
D. 免除

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