【名词&注释】
营养状况(nutritional status)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、责任人(person liable)、优越性(superiority)、法律效力、决策依据(decision basis)、事务性工作(clerical work)、申请人(applicant)、有利于(beneficial to)、行政管理相对人(person subject to administration)
[单选题]统计行政管理相对人(person subject to administration)在法定期限内既未申请复议,也未起诉,而又不履行处罚决定的,统计行政机关可以()。
A. 依法强制执行
B. 申请人(applicant)民法院强制执行
C. 起诉
D. 与相对人协商解决
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学习资料:
[单选题]关干新型人力资源管理部的说法,正确的是()
A. 新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作(clerical work)上
B. 新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C. 新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D. 新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
[多选题]物流作业成本分析的优越性有()。
A. 反映物流作业的变化而计算其物流成本
B. 清楚地分析造成物流成本增加的原因
C. 有利于(beneficial to)货主把物流成本作为决策依据
D. 有利于(beneficial to)物流绩效考核和物流定价
E. 有利于(beneficial to)反映市场物流供需状况
[单选题]浮取散漫,中候似无,沉取不应,伴节律不齐或脉力不匀,为()。
A. 濡脉
B. 芤脉
C. 革脉
D. 散脉
E. 微脉
[单选题]在VB中,执行"DimA,BAsString"语句后,A,B的数据结构为()
A. 整型数
B. 实型数
C. 字符型
D. 字节型
[单选题]下列哪一项是评价患者营养状况既简单而又重要的指标()
A. A.体重
B. B.三头肌皮褶厚度
C. C.电生理阻抗
D. D.体质指数
E. E.臂肌围
[单选题]在下列各要素中不属于规范性技术要素的是()。
A. 分类和命名;
B. 抽样;
C. 范围;
D. 术语和定义。
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