劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、民事责任(civil liability)、法律依据、社会保险金(social security outlay)、鉴定委员会(appraisal committee)、调解仲裁法、公有住房(public housing)、《劳动法》(law of labor)、查明事实真相(find out the truth)、承包经营户

[单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年

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学习资料：

[单选题]要求在处理劳动争议时，要查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A. 3
B. 5
C. 10
D. 15

[单选题]劳动争议仲裁委员会成员不包括()。

A. 劳动行政部门代表
B. 工会代表
C. 企业方面代表
D. 人民法院

[多选题]劳动争议处理的法律依据有()。

A. 《刑法》
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动争议调解仲裁法》
E. 《民事诉讼法》

[多选题]下列()纠纷不属于劳动争议。

A. 因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房^{(public housing)}转让纠纷
D. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。

A. 由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B. 由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C. 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D. 损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

[单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

A. 劳动争议
B. 劳资关系
C. 劳动关系
D. 以上都不是

[单选题]因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算

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