女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。

【名词&注释】

身体健康(physical health)、特别规定(special provisions)、妇女组织(female organizations)、国家机关、生理卫生(physiological hygiene)、调解委员会(conciliation commission)、卫生行政部门(health administration)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、工会女职工组织、其他社会组织(other social organizations)

[多选题]女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。

A. A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B. B、要求有关主管部门处理
C. C、向人民法院提起诉讼
D. D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

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[单选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A. A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

[单选题]（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》的情况进行监督。

A. A、工会、妇女组织
B. B、卫生行政部门^{(health administration)}
C. C、妇女组织
D. D、工会

[单选题]如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A. A、孕期禁忌从事
B. B、有毒有害
C. C、影响身体健康
D. D、影响胎儿生长

[多选题]孕妇不可以从事下列工作（）。

A. A、水产养殖
B. B、锻造
C. C、打风钻
D. D、纺纱

[单选题]中华人民共和国境内的（）等用人单位及其女职工，适用本规定。

A. A、国家机关、企业、事业单位、社会团体
B. B、个体经济组织以及其他社会组织^{(other social organizations)}
C. C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织^{(other social organizations)}

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