关于培训体系的建立说法正确的是（）。

【名词&注释】

责任感(responsibility)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、物业管理基础知识、整体素质(overall quality)、基本知识(basic knowledge)、充分利用(make full use)、无重大过失(non-material fault)、用人单位规章制度、营私舞弊(jobbery)

[多选题]关于培训体系的建立说法正确的是（）。

A. 一级培训体系有利于充分利用^{(make full use)}企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本
B. 二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感
C. 如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系
D. 如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系
E. 如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

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[多选题]员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失^{(non-material fault)}者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。

A. 因工受伤在医疗期间的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 不与用人单位签订劳动合同的
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
E. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的

[多选题]维修员知识培训的主要内容包括（）。

A. 物业管理基础知识
B. 供水供电基本知识
C. 房屋附属设备维修的类型
D. 给水排水设备的验收接管知识
E. 房屋日常养护知识及房屋维修知识

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