关于未来管理组织的发展的论述不正确的是（）

【名词&注释】

结合力(binding force)、自主权(autonomy)、监督权(right of supervision)、管理层、奖惩制度(system of rewards and penalties)、民主权(democratic rights)、智囊团(think tank)、粗放型(extensive)、发生变化、集约型转变

[单选题]关于未来管理组织的发展的论述不正确的是（）

A. 部门专业化程度增强
B. 组织层次增多
C. 各类人员比例发生变化
D. 组织目标增多

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[单选题]层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）

A. A、扁平结构
B. B、高耸结构
C. C、格拉丘纳斯结构
D. D、斯隆模型

[单选题]变量依据法所研究的对象是（）

A. A、高层管理者
B. B、中层管理者
C. C、基层管理者
D. D、执行管理层管理者

[单选题]我国企业组织结构的调整主要是以（）方式来调整

A. 经营型向生产型转变
B. 生产型向经营型转变
C. 粗放型^(extensive)向集约型转变
D. 集约型向粗放型^(extensive)转变

[单选题]在参谋的形式中，“智囊团^{(think tank)}”或“顾问班子”属于（）

A. 个人参谋
B. 专业参谋
C. 职权参谋
D. 职务参谋

[单选题]授权者对被授权者有（）

A. 自主权
B. 民主权
C. 行动权
D. 监督权

[多选题]贝克提出的组织结合力包括（）

A. 职能规范系统
B. 职位系统
C. 沟通联络系统
D. 奖惩制度
E. 组织规程

[多选题]按照不同的标志，部门的划分方法主要有（）

A. 按人数划分
B. 按时间划分
C. 按职能划分
D. 按产品划分
E. 按服务对象划分

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