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《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过()。

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    心理素质(psychological quality)、身体素质(physical quality)、结构性(structural)、工作经验(work experience)、再就业(re-employment)、基本生活保障(basic living security)、婚姻状况(marital status)、不明确(imprecision)、适用于(suitable for)、周期短(short period)

  • [单选题]《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过()。

  • A. A、1年
    B. B、2年
    C. C、3年
    D. D、6年

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  • 学习资料:
  • [单选题]人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于(suitable for)()
  • A. 工作周期长,任务不易明确的项目
    B. 工作周期长,任务比较明确的项目
    C. 工作周期短(short period),任务很明确的项目
    D. 工作周期短(short period),任务不明确(imprecision)的项目

  • [单选题]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。
  • A. 身体素质
    B. 婚姻状况(marital status)
    C. 工作经验
    D. 性别年龄

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