以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

【名词&注释】

个人信息(personal information)、工作任务(work task)、流失率(fluxion rate)、招聘广告(employment advertisement)、应聘者(job applicant)、迫切需要(urgent need)、扩大影响(expand influence)、申请表(application form)、工作说明书(job instruction sheet)、法律和政策

[多选题]以下关于招聘申请表^{(application form)}设计的说法中，不正确的是（）。

A. A、招聘申请表^{(application form)}是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B. B、招聘申请表^{(application form)}的设计项目必须包括所有个人信息的内容
C. C、招聘申请表^{(application form)}内容的设计要根据工作说明书^{(job instruction sheet)}来定
D. D、设计招聘申请表^{(application form)}必须符合当地有关法律和政策规定
E. E、同一单位设计招聘申请表^{(application form)}的项目应该相同

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学习资料：

[多选题]在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。

A. A、候选人地区颁布较广
B. B、组织需要迅速扩大影响^{(expand influence)}
C. C、流失率较高的行业或职业
D. D、空缺岗位并非迫切需要补充
E. E、候选人相对集中于某个专业领域

[多选题]不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

A. A、衡量每一项工作任务的标准
B. B、每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C. C、该岗位的工作职责
D. D、该岗位对任职者的要求
E. E、关键考核指标

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