（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、贯彻执行、工作岗位(working post)、专业分工(specification of work)、具体工作(concrete work)、劳动力工资水平、人力资源管理制度(human resource management system)、明确任务(definite task)、最基本原则(most basic principle)

[单选题]（）是组织设计的最基本原则^{(most basic principle)}。（2013年5月二级真题）

A. 专业分工与协作原则
B. 任务与目标原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权原则

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学习资料：

[单选题]在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

A. ①②③④⑤
B. ②①⑤④③
C. ①②⑤③④
D. ②①⑤③④

[多选题]工作岗位设计的基本原则包括（）。

A. 促进员工积极性的原则
B. 提高经营业绩的原则
C. 明确任务^{(definite task)}目标的原则
D. 合理分工协作的原则
E. 责权利相对应的原则

[多选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。

A. 企业的生产经营状况
B. 竞争对手在人力资源方面的情况
C. 国家有关劳动人事法律法规法令
D. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E. 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

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