患者，男性，52岁，近半年来常于劳累后感疲乏，伴劳力性呼吸困难

【名词&注释】

呼吸困难(dyspnea)、哈佛大学、管理方格理论、基础上(basis)、止痛药(anodyne)、得克萨斯(texas)、管理方格图、每一个(every single)、俱乐部式(club style)、纵横坐标(ordinate and abscissa)

[单选题]患者，男性，52岁，近半年来常于劳累后感疲乏，伴劳力性呼吸困难和发作性心前区闷痛，休息后稍好转。外院诊断为"心律失常二度Ⅱ型房室传导阻滞"，治疗情况不详。半天前，患者在超市购物时突然发生晕厥，伴抽搐，查体：心率30次／分，血压85/55mmHg，急诊以"晕厥待查"收入院。

A. E

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学习资料：

[单选题]哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

A. 工作绩效＝f·（能力×激励）
B. 工作绩效=f·（能力÷激励）
C. 工作绩效=f·（能力+激励）
D. 工作绩效=f·（动力×激励）
E. 工作绩效=f·（动力×激励）

[单选题]患者，女性，45岁，有1子。近3年痛经并逐渐加重，经量增多，经期延长，需服强止痛药。检查：子宫均匀增大如孕8周，质硬，有压痛，经期压痛明显。

A. B

[单选题]在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
E. 5.5型管理

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