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- 属于一个人个性中最重要、最显著的心理特征是（）。分析评价显示器和控制器的配置和安装位置对人是否适当用（）。当两种颜色相配在一起时,则最易辨认的是（）。疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（）。下列方法中,（
- 太阳光里含有红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种色光,其波长范围为（）纳米。（）是指那些直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征.不是产生脑力疲劳的因素的是（）.380～780#
38～780
380～7800
3800～7800能力
- 人对空气绝对干湿程度的感受与以下因素相关（）。属于噪声控制的方法是（）空气中水汽的含量
空气中水汽的绝对数量
每m3空气内所含的水汽克数#
空气中水汽饱和状态的程度A、声源控制
B、控制噪声的传播
C、控制作者
- 人体活动的主要能源是由（）供应。以下属于疲劳测定方法应满足的条件的是（）下列不是眼睛观看物体的状态的是（）.三磷酸腺苷（ATP）
磷酸原系统
乳酸能系统
有氧氧化系统#测定结果应当是主观的表达
测定结果应当定
- 下列有关感觉系统的说法,（）不正确的。（）是指不考虑特殊的局部需要,为照亮整个被照面积而设置的照明。（）是用来反映脑力负荷的重要指标.事故树分析中最小割集表示（）。感觉系统可分为视、听、触、动、味、嗅等
- 美国的人机工程学命名多采用（）。下列不属于噪声及其来源的是（）消化系统功能是从食物中摄取养分,并输送给（）作为全身维持运动的能量。将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上,会出现以下情况（）。人的因素工
- 马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是（）。以下（）不是操纵器按操控功能分类的结果？生理需要#
自我实现的需要
安全需要
归属的需要开关式操纵器
转换式操纵器
调节式操纵器
时间操纵器#
- 人体作业或进行其他活动时,人体自有活动所需范围,即作业活动空间。这个空间属于（）动强度是指作业者在生产过程中（）及紧张程度。人的短时记忆保持时间一般在（）以内。安全空间
近身作业空间#
个体作业场所
总体作
- 英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家,但本学科的奠基性工作实际上是在（）完成的。仪表刻度盘和刻度线所用颜色中,下那种组合最易误读（）。控制器是人一机系统的重要组成部分,下列（）属于旋转控制器。中国
美
- 公共场所工作台面高度类设计,如果没有特别的作业要求,一般以肘部高度数据为依据,百分位常取第（）百分位数据。在人因工程的发展史上,著名的“砌砖实验”是由（）完成的。5#
50
95
99泰勒
吉尔布雷斯#
甘特
莫索
- 下面不属于人机工程学主要研究方法的是（）。立姿作业空间在垂直方向可划分为5段,根据人体作业时的特点,不同高度上设计的作业内容不同,常用的手控制器、显示器、工作台面等应不布置的尺寸在（）。手运动最大速度,左
- 20世纪初,（）进行了动作研究和工作疲劳研究。当两种颜色相配在一起时,则最易辨认的是（）。泰勒
吉尔布雷斯#
马斯洛
赫兹伯格黄底黑字#
蓝底白字
白底黑字
- 人体活动的直接能源直接来源于细胞中（）。三磷酸腺苷（ATP）#
磷酸原（ATP-CP）系统
乳酸能系统
有氧氧化系统
- 汽车座椅在高度,靠背倾角、前后距离等尺寸上均可调整,此种设计属于运用人体测量数据的（）准则。最大最小准则
可调性准则#
平均性准则
地域性准则
- 西欧国家的人机工程学命名多采用（）。人类工程学#
人机学
人体工程学
工效学
- 人机工程学的研究范围之一为（）。下列不是防止和控制光的措施的是（）人因工程学调查法不包括（）人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（）。探讨人机系统的标准
探讨人机系统的负荷
探讨人和机器的合理分工及
- 下面方法中,不属于人机工程学主要研究方法的是（）。不同颜色对人的影响不同,下列色中有升高血压的作用的事（）从功能上说,工作记忆是思维过程中（）保持的地方.斜坡道的设计要考虑的是人的力量和安全性,一般对于手
- 人机工程学的主要研究任务是（）。人体活动的主要能源是由（）供应。下列（）不是用来作为评价人机系统的内容。下列（）不是人体活动的最基本特征。设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境,从而达到提高
- 座面高度类的设计,常取第（）百分位的人体数据,因为如果座面太高,大腿会受压使人感到不舒服。COPPER-HARPER是（）的一种评价法.工作记忆与觉醒水平有关,一天中（）之间,人的学习效率最高。（）不是工作记忆编码效果
- 不属于能量消耗测定方法的是（）。人因工程学的重压基础学科没有一下哪项（）下列不是人因工程学研究方法的是（）.直接法
间接法
观察法#
相关估算法心理学
解剖学
医学
科学#观测法
图示模型法
心里测量法
甘特图法
- GB/T5703-1999《用于技术设计的人体测量基础项目》中规定的基本姿势包括（）。以下属于疲劳测定方法应满足的条件的是（）工厂控制噪声的传播的具体措施不包括（）若振动频率为（）Hz时正好接近头部固有频率卧姿,站姿
- 事故树分析中最小割集表示（）。国际标准化组织在1971年提出的8h噪声暴露的听力保护标准为等效连续声级（）dB.色彩视觉产生于几种光敏细胞,以下不属于的是（）.操作顺序图的一般符号用圆圈（○）表示（）人因工程学的
- 事故树中用逻辑或门表示（）。设计能实现最佳的信息交流系统,至少要遵守下面五个原则,时间顺序原则、（）、使用频率原则、重要性原则、运动方向性原则。COPPER-HARPER是（）的一种评价法.哪种属于间断控制器（）。只
- 操作者由于比辨别不清颜色信号、听不清声音信号或看不清仪表信息,而没有及时识别危险,导致舒服发生。这属于（）.人为失误
设备存在设计缺陷
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷#
设备布置不合理
- 灰色系统数据生成方式有（）.（）是世界上开展人因工程研究最早的国家.光环境质量指数很大说明（）体力劳动强度指数的计算公式I=T*S*W*10。其中M的含义是（）下列（）不符合人机功能合理分配的原则。累加生成
累减生
- 安全评价对企业安全管理的好处不包括（）.人体活动的直接能源直接来源于细胞中（）。下列与光有关的单位中,（）为照度单位。在作业空间设计中,当容膝空间较小时,应优先考虑采取（）作业。使安全管理由事后处理变为事
- 屏面的大小与视距有关。一般视距的范围是500-700mm,此时屏面的大小以在水平和垂直方向对人眼形成不小于（）度的视角为宜。通过计权网络测得声压级称为（）人因工程学萌芽时期主要代表人物不包括（）操作顺序图表示何
- 控制器应有一定的操作阻力,以提高准确性、稳定性等。键盘的阻力类型属于（）二氧化碳为（）时,人感觉呼吸困难。以下不属于疲劳产生机理的是（）.摩擦力
弹性阻力#
粘滞阻力
惯性10%-12%
5%-6%#
4%-3%
1%力源耗理论
- GB1000-88《中国成人人体尺寸》,标准中共提供了（）类47项人体尺寸基础数据,标准中列出的数据代表从事工业生产的法定中国成年人人体尺寸,并按男女分开列表。6
7#
8
9
- 对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容,三级教育不包括（）.研究表明：刻度盘形式不同,模拟显示装置的读数准确度也不同。其中以（）为最差。入厂教育
学校教育#
车间教育
岗位教育圆形
垂直直线形#
- 指示的范围一般分为正常区、警戒区和危险区的仪表属于（）.下列情况中可按标准提高照度的是（）假设所有的色光被全部反射出去,物体表面呈（）色。下列与光有关的单位中,（）为发光强度单位。下列（）不是人体活动的
- 安全评价的四个基本原理是相关性原理,（）,惯性原理,量变到质变原理。人体单位时间内的传导散热量,仅取决于下列因素（）。总结原理
归纳原理
类推原理#
分类原理皮肤与接触物体的温差
皮肤与物体的接触面积
物体的传
- 在电梯设计中没有设置超负荷限制器,致使点滴超载坠落人员伤亡的事故发生,这属于（）.在色调和纯度相同的颜料中,（）颜料反射率最高。用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.指示的范围一般分为正常区、警戒区
- 下面为暖色的颜色是（）.糖元在磷酸果糖激酶的作用下分解成乳酸和（）.青色
黄色#
绿色
白色ATP#
ADP
AFP
AEP
- 人机系统的安全性评价是以（）为目的。显示器与控制器应按使用频率优先排列,经常使用的元件应放在作业者容易看见容易触及的位置。这属于作业场所布置中的（）原则。以下不属于生理心理测试方法的是（）.实现人机系统
- 依据我国国家标准《用于技术设计的人体测量基础项目》的规定,我国成年人静态测量项目中立姿有（）项,坐姿有（）项。依作业时的相对代谢率（RMR）指标评价劳动强度标准。RMR的值为（）时可以持续作用。安全评价的四个
- 旋钮有圆形,多边形,指针式和（）.用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为（）.下列（）测定方法不属于疲劳测定方法。凹形
螺旋形
环形
转盘式#指标测量法
单指标测量法#
多指标测量法
业绩测量法闪光融合值
空气含
- （）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.（）是世界上开展人因工程研究最早的国家.操作者由于比辨别不清颜色信号、听不清声音信号或看不清仪表信息,而没有及时识别危险,导致舒服发生。这属于（）.人的注意分为（）
- （）颜色视野最大.声压是表示声音强弱的物理量,用（）表示。WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）。红
黑
白#
蓝A、P#
B、q
C、m
D、n干球温度
湿球温度
气流速度
干球、湿球和黑球的加权平均温标#
- 按系统自动化程序对人机系统分类包括（）.外部世界（）以上的信息是通过人的视觉获得的。注意分几种类型（）人机工程学中常用第5、第50、第95百分位数。第95百分位数代表（）身材。作业姿势可分为立姿、坐姿、坐立姿
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